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廣西鹽業(yè)集團有限公司為“世界500強”廣西投資集團有限公司的二級子公司，是廣西區(qū)內唯一榮獲”省級食鹽批發(fā)企業(yè)AAA級信用企業(yè)”的國有大型企業(yè)，具備省級食鹽定點批發(fā)資質和食鹽定點生產資質，為自治區(qū)人民政府本級食鹽儲備承儲單位。公司注冊資金11億元。目前擁有分支公司31家，參（控）股企業(yè)11家，旗下的“桂山”“桂鹽”牌食鹽產品深受廣西百姓的喜愛和信賴。

廣西鹽業(yè)集團前身為成立于1962年的廣西壯族自治區(qū)鹽業(yè)公司。63年來，廣西鹽業(yè)忠實履行食鹽專營企業(yè)的社會責任，在保障廣西食鹽供應和質量安全、維護鹽業(yè)市場穩(wěn)定、打擊假鹽私鹽、消除碘缺乏病危害等工作中，充分發(fā)揮食鹽供應主渠道作用，有力保證廣西的食鹽供應和社會穩(wěn)定，實現(xiàn)持續(xù)消除碘缺乏病危害目標。憑借60多年專業(yè)優(yōu)質的服務和良好的經營業(yè)績，公司多次榮獲“廣西優(yōu)秀企業(yè)”“廣西服務業(yè)企業(yè)50強”“自治區(qū)優(yōu)秀企業(yè)”“廣西五一勞動獎狀”等榮譽稱號?，F(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，面向社會公開招聘總法律顧問1名，誠邀您的加入!

一、資格條件

（一）自覺擁護和執(zhí)行黨的基本路線、方針和政策，秉公盡職，嚴守法紀，團結協(xié)作，對企業(yè)忠誠；

（二）大學本科以上學歷，同等條件下具有碩士研究生以上學歷者優(yōu)先，受過全日制法律專業(yè)教育，精通法律業(yè)務，具有處理復雜或者疑難法律事務的工作經驗和能力；

（三）從事公司法務、律師、法官、檢察官等法律事務工作 5 年及以上，熟悉企業(yè)經營管理，具有較高的政策水平和較強的組織協(xié)調能力；

（四）具有法律職業(yè)資格 A 證或律師執(zhí)業(yè)資格。

（五）年齡一般不超過50歲，并具備下列條件之一：

1.在廣西鹽業(yè)集團或同層次企業(yè)擔任法律事務部門主要負責人（包括正職和主持工作的副職）3年及以上；

2.在廣西鹽業(yè)集團及同層次企業(yè)擔任中層正職以上管理人員或同職級崗位職務3年及以上；

3.未滿以上規(guī)定年限的，應在廣西鹽業(yè)集團及同層次企業(yè)擔任中層正職和副職崗位或同職級崗位職務5年及以上。

以上1至3條中，黨政機關、國有企事業(yè)單位或其他同等規(guī)模企業(yè)相應層級任職年限可以比照計算。

特別優(yōu)秀者，可結合實際情況適當放寬任職條件。

（六）有下列情形之一者不得參加本次招聘：

1.曾嚴重違反法律法規(guī)、財經紀律及企業(yè)管理規(guī)定，有弄虛作假、貪污受賄、挪用公款等重大違法行為。

2.被追究刑事責任的，正在受司法機關立案偵查、紀檢監(jiān)察部門立案審查的。

3.受黨紀處分影響期未滿的、受政紀處分尚未解除的。

4.法律、法規(guī)規(guī)定的不得聘用的其他情形。

二、工作流程

招聘工作按照投遞簡歷、資格審查、筆試、面試、考察（或背景調查）、體檢、任職前公示、聘用等流程開展，最終根據(jù)綜合評估結果擇優(yōu)錄用。

三、應聘事項

（一）報名截止時間

2025年6月4日18:00，逾期報名無效。

（二）報名方式

本次招聘采用網上投遞簡歷的方式，不接受現(xiàn)場或其他方式報名。

1.投遞簡歷

電腦端登錄網址投遞簡歷：

http://campus.51job.com/guangtouzhaopin/sz3.html

2.手機端掃描二維碼投遞簡歷。

3.收集材料

請按要求逐項填寫簡歷內容，并在附件處上傳身份證、學歷學位證、職稱、職業(yè)資格證書、榮譽證書等佐證材料。應聘者確保所填信息及所提供材料真實、準確、完整、規(guī)范。漏填表格、不提供證明材料或不規(guī)范填寫的拒收報名材料。

（三）聯(lián)系方式及咨詢時間

聯(lián)系人：崔經理，聯(lián)系電話：0771-5551927。

咨詢時間：周一至周五  9:00-12:00，14:30-18:00

四、其他事項

（一）薪酬待遇按公司相關規(guī)定執(zhí)行。

（二）公司承諾對應聘者的應聘信息嚴格保密，并僅用于本次招聘。未選聘者資料恕不退還。

（三）應聘者應對所提供的信息材料的真實性、準確性負責，一旦在任何招聘環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者提供虛假信息或考試作弊，一律取消應聘資格，已經聘用的，予以解聘。

（四）公司將通過短信、電話或郵件方式通知招聘相關事宜，應聘者請保持聯(lián)系方式暢通，及時查閱信息。如出現(xiàn)無法聯(lián)系等情況，視為自動棄權。

（五）公司有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止本次招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。